Duurzame transformatie in de bouw

‘Samen bouwen aan een toekomst met vitale medewerkers.’

 

 

StrategieBeleidUitvoering

Plan nu een gratis kennismakingsgesprek  

Herken je dit?

  • Hoge personeelsverloop: Potentie genoeg, maar medewerkers benutten deze onvoldoende.
  • Veranderingen in de markt: Innovatie vraagt om een andere aanpak.
  • Te weinig focus op teamdynamiek: Het benutten van aanwezig talent blijft achter.
  • Duurzame transformatie in de bouw: Hoe doe je dat eigenlijk?

Bij SamenMeester helpen we je organisatie te transformeren.
Via bewustwording en intrinsieke motivatie brengen we je medewerkers in beweging, zodat de hele organisatie duurzaam groeit.

Duurzame groei begint bij het investeren in mensen.

Met de SLIM-subsidie kun je jouw medewerkers laten ontwikkelen met een aantrekkelijke vergoeding. Ontdek hoe SamenMeester je helpt bij de aanvraag.

 

Plan nu een gratis kennismakingsgesprek

 

'Je verfrissende aanpak helpt ons klanttevredenheid te verhogen en bespaart tijdrovende discussies. Fijn om met je te sparren!
- Mike Post, ontwikkelmanager bij Amvest -

 

  1. We werken aan:
  2. Persoonlijk Leiderschap: Ontwikkel eigenaarschap en zelfsturing binnen je team.
  3. Human Skills: Verbeter communicatie en samenwerking op de werkvloer en in de keten.
  4. Intrinsieke Motivatie: Stimuleer medewerkers om vanuit zichzelf in actie te komen.
  5. Duurzame Oplossingen: Focus op de lange termijn in plaats van snelle fixes.
  6.  
  1. Wat levert het op?
  2. Minder ziekteverzuim en verloop, 37% minder verzuim, 25-65% minder verloop
  3. Betrokken medewerkers die floreren vanuit intrinsieke motivatie.
  4. Hogere werkkwaliteit door passie
  5. Meer werkgeluk én hogere productiviteit, 21% meer omzet, 100% werkgeluk
  6. Magneet met positieve aantrekkingskracht (mindset)

 

Bevlogen medewerkers zijn de basis voor een sterke bedrijfscultuur.

"Net zoals gezonde bomen een bos versterken, vormen bevlogen medewerkers de stevige kern van een duurzame organisatie." SamenMeester helpt jouw organisatie transformeren met een aanpak die zorgt voor een toekomstbestendige organisatie die bijdraagt aan een succesvolle verduurzamingsopgave.

Ik wil contact

Waarom kiezen voor SamenMeester?

Personeel dat blijft: bind, boei en behoud je medewerkers.
Duurzaam succes: verbeter niet alleen processen, maar ook je team.
Focus op wat belangrijk is: Wij ontzorgen je als leidinggevende.

 

''Je hebt onze visie perfect verwoord en proactief een lastige kwestie opgepakt. Dankzij jou komt er eindelijk beweging in de zaak!'

- Maarten Bult, financieel directeur Lowik Bouw -

 

Direct aan de slag?

Gun je bedrijf de transformatie die het verdient op weg naar een duurzame toekomst.
Plan nu een gratis kennismakingsgesprek en ontdek wat SamenMeester voor je organisatie kan betekenen.

Plan jouw gesprek

Over Inge Meester

Met een achtergrond in de bouwsector en meer dan 20 jaar ervaring, weet Inge hoe ze jouw organisatie kan helpen. Ze combineert technische kennis met een mensgerichte aanpak. Haar missie? Bedrijven helpen transformeren door het potentieel van hun medewerkers te ontketenen.      

Meer weten over Inge

 

Samen jouw organisatie Meester worden

  1. CVI assessment
  2. Snel en tastbaar inzicht en bewustwording in wie jij van nature bent, jouw kwaliteiten en jouw persoonlijke groei!
  1. Een nulmeting
  2. Meetbare tools om zo in beeld te krijgen waar je staat als mensgerichte organisatie. En hoe je meer uit jouw medewerkers en samenwerking kan halen. 
  1. Cultuurverandering
  2. Een cultuur verandering werkt pas wanneer je de kennis (het bewustzijn) omzet in actie. Dit traject bevat de inhoud van de nulmeting inclusief begeleiding bij implementatie.
  1. Persoonlijke transformatie
  2. Een transformatie doorlopen vraagt persoonlijke groei. Dit traject bevat alle bouwstenen om jouw medewerkers op een natuurlijke manier te transformeren naar zijn/haar beste versie. Daarmee halen we het beste uit jouw organisatie.

In 1 oogopslag zichtbaar waar jouw groei ligt

Iedere verandering begint bij jezelf. Vraag hier gratis een vragenlijst voor jouw persoonlijke "nulmeting" vanuit de filosofie van Positieve Gezondheid.

Nu gratis aanvragen

SamenMeester is er voor werkgevers en medewerkers die:

  • Bereid zijn zelf in actie te komen;
  • Willen bijdragen aan een duurzamere wereld;
  • Gaan voor een duurzame oplossing voor de langere termijn;
  • Meer aandacht willen geven aan Human Skills en persoonlijke ontwikkeling;
  • Willen investeren in de gezondheid, vitaliteit en het werkgeluk op de werkvloer; 
  • Open staan voor een andere benadering (want: als je doet wat je deed, dan krijg je wat je kreeg); 
<
>