Bij SamenMeester begrijpen we dat de mindset van je medewerkers de kern vormt van uw bedrijfscultuur. Een positieve mindset leidt tot gewenst gedrag en een cultuur waarin zowel je medewerkers als je organisatie floreren.
Medewerkers creëren hun eigen werkelijkheid door de betekenis die ze geven aan wat ze zien, horen, voelen en denken. Deze interpretaties bepalen hun gedrag en, uiteindelijk, de bedrijfscultuur. Het aanspreken van medewerkers op gedrag alleen is vaak niet voldoende voor structurele veranderingen. Een diepgaande transformatie begint bij het veranderen van de mindset.
Als gecertificeerd Internationaal NLP Master en opgeleid leefstijlcoach werkt SamenMeester met diverse oefeningen en gesprekstechnieken. Hiermee creëert SamenMeester een andere kijk op zaken. Dit zorgt voor een blijvende verandering en benoemen dat als een transformatie.
"Na 43 jaar bij dezelfde werkgever merkte mijn baas dat ik niet lekker in mijn vel zat en bood hij me een coachingstraject bij SamenMeester aan. Hoewel ik sceptisch begon, heeft het me geholpen een nieuwe balans te vinden door anders naar zaken te kijken. Ik voel me nu fitter, gezonder en minder gestrest. Zowel op het werk als thuis merk ik een positieve verandering. Ik ben dankbaar voor dit duwtje in de rug en ben weer volledig aan het werk."
Mindset
Jouw mindset heeft invloed op de werkcultuur.
